A A-nı, B isə C-ni seçir!.

Belə bir paylaşəm gəldi, İsmətdən, paylaşıram, bir az düşünək:

“A səviyyəsində olan insanlar A səviyyəsində olan insanları işə götürür. B səviyyəsində olan insanlar isə C səviyyəsində olanları.”

Buradakı A, B və C insanların keyfiyyət, bacarıq və peşəkarlıq səviyyəsini simvolizə edir.

Niyə belə olur?

A səviyyəli insan:

Özünə güvənir.

Güclü insanların onun komandasını daha da gücləndirəcəyini bilir.

Rəqabətdən qorxmur.

Məqsədi şəxsi deyil, komandanın uğurudur.

Nəticədə, özündən az qala eyni və ya daha güclü insanları işə götürür.

B səviyyəli insan:

Öz mövqeyini itirməkdən çəkinə bilər.

Düşünə bilər ki, daha bacarıqlı biri gəlsə, onu kölgədə qoyacaq.

Buna görə də özündən zəif insanları seçməyə meylli olur.Nəticədə komandanın ümumi keyfiyyəti getdikcə aşağı düşür.

Əsas dərs nədir?

Bu fikir əslində liderlik haqqında bir qaydanı vurğulayır: Güclü lider özündən güclü insanlardan qorxmur. Zəif lider isə öz yerini qorumaq üçün özündən zəif insanları seçir.